Профориентация

Учреждение образования

«Новопольский государственный аграрно-экономический колледж»

План профориентационной работы на 2022/2023 учебный год

С целью активизации профориентационной работы колледжа, исходя из понимания современных проблем рынка образовательных услуг региона, поставлены следующие задачи профориентационной работы:

- обеспечить скоординированность действий колледжа и  организаций-заказчиков кадров по профориентации для повышения качества подготовки специалистов;

- создать гибкую, целостную и мобильную систему профессиональной ориентации с учетом требований рынка образовательных услуг региона;

- организовать педагогическое сопровождение профессионального самоопределения, личностного и профессионального развития обучающихся на всех этапах профессиональной подготовки;

- активизировать ресурсный потенциал колледжа для обеспечения качества профориентационной деятельности профессионального самоопределения;

- расширить географический охват территорий региона профориентационной работой.

 Заместитель директора по воспитательной работе                                                     Л.М.Бегун

Дни открытых дверей в колледже пройдут:

25 марта 2023 года

22 апреля 2023 года

20 мая 2023 года

Программа Дней открытых дверей

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ

8(017) 505 45 33,

8(017) 505 45 38;

+375 29 649 58 95

Мы ждем Вас!

Профессиональное образование XXI века становится приоритетным и значимым, поэтому мы  максимально приблизили структуру подготовки рабочих и специалистов к требованиям современного рынка труда региона экономического роста.

Налажено многолетнее сотрудничество с предприятиями, организациями г. Минска и Минской области.

Постоянными социальными партнерами выступают более 30 предприятий и организаций, например:

МРУП «Агрокомбинат «Ждановичи», ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский», ОАО «1-ая Минская птицефабрика», УП «Минскоблгаз», ЗАО "Itransition", ЗАО «Белорусская национальная биотехнологическая корпорация», санаторий "Юность", ОАО «Минское производственное кожевенное объединение», ОАО «Минский моторный завод», учреждение «Республиканский центр олимпийской подготовки по зимним видам спорта «Раубичи», республиканский центр олимпийской подготовки «Стайки», оздоровительный комплекс «Ислочь-Парк», и другие предприятия Минской области.

Представители предприятий и организаций принимают участие в работе педагогических советов, советов колледжа, заседаний комиссий по распределению выпускников, в итоговой аттестации выпускников.

Информация о заключенных договорах о взаимодействии с организациями-заказчиками кадров

ПрофБум-2023

АртПортал-2023

Комплекс онлайн-методик «ПрофиТест» поможет оценить ваши профессиональные склонности и предпочтения, определить сферы деятельности, которые лучше всего раскрывают ваши таланты, принять осознанное решение на основе результатов тестирования и наметить будущий профессионально-образовательный маршрут.

* В соответствии с ОКРБ 011-2009

** В соответствии с ОКРБ 011-2022

Гарантированное рабочее место – главный бонус

Целевая форма предполагает наличие трех сторон: абитуриента, который желает обучаться по направлению и четко знает, где хочет работать, заказчика кадров, колледжа. При данной образовательной траектории учащийся учится бесплатно за счет средств бюджета.   Главные преимущества целевого поступления — гарантированное место работы, прохождение    практики, выполнение курсовых работ (проектов), дипломного проекта по теме, интересующей заказчика, возможно предоставление дополнительных льгот и преимуществ.

Пути поиска направления

Целевой договор должен быть оформлен и подписан со стороны заказчика и абитуриента до начала приема на обучение. Чтобы взять направление, не надо обзванивать предприятия без системы. Главное, необходимо определиться, где выпускник школы хочет работать (заметьте, даже не учиться!).

Есть несколько вариантов.

Первый — самостоятельные поиски.  Составьте список организаций, где желаете работать, и обратитесь в кадровые службы.   

Важно, что вы сами выбираете себе работодателя и гарантированно к нему приходите после окончания колледжа. Заказчик может быть из любой сферы, нет требований, в каком населенном пункте он должен находиться и какой формы собственности быть.

Организации - заказчики кадров подают заявки на целевую подготовку специалистов до 20 марта в главное управление по образованию Минского областного исполнительного комитета, в подчинении которого находится колледж.  

Второй вариант, самый простой, но он же и самый рискованный — дождаться 1 мая, когда на сайте учредителя колледжа появится информация с указанием наименования специальности, количества мест и заказчика, с которым абитуриенты могут связаться.

Но при этом не во всех случаях будет гарантия заключения договора с конкретной организацией, так как у нее уже может быть подобран круг потенциальных абитуриентов. 

Принимайте участие в ярмарках вакансий целевой подготовки. 

Договор о целевой подготовке:

В статье 61 Кодекса Республики Беларусь об образовании указано, что основанием для целевой подготовки специалиста с высшим, средним специальным или рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием является договор о целевом обучении. Без этого документа абитуриент не сможет участвовать в конкурсе на целевые места.

Договор о целевой подготовке – это трехсторонний документ: он заключается между колледжем, абитуриентом и организацией-заказчиком кадров.

Телеканал «Беларусь 24»

Газета «Прысталiчча»

Быть первыми, быть примером научат в школе молодого лидера «Белой Руси»

Познакомились с яркими студентами Новопольского ГАЭК, удостоенными специальной стипендии

Трагедия в Хатыни и SMART-технологии. Что обсуждалось в Новом Поле

Студенческое лето на Минщине

Конференция «Православие в развитии духовной культуры Беларуси» состоялась в Новопольском колледже

От усадьбы до учебного заведения. Изучаем культурное наследие деревни Новое Поле

2 ноября в проекте приняли участие учащиеся 9-11 классов ГУО "Новосельская средняя школа" и ГУО "Заславская средняя школа № 2 им. М.К.Путейко" .

Интересно прошли встречи во время проведения учебных занятий по математике; обсудили особенности организации учебного процесса в колледже с учащимися группы программистов; высказали мысли и идеи о перспективах работы на рынке труда по квалификациям: бухгалтер, секретарь-референт, техник-программист, специалист по гостиничному сервису.

Гостей интересовали вопросы стипендиального обеспечения, установление надбавок к стипендии, условия проживания в общежитиях, организация процесса обучения, выставления отметок и другие.

Состоялась товарищеская встреча команд колледжа и учащихся школ по баскетболу. В борьбе за победу победила дружба.

Надеемся, что участники профориентационного мероприятия поделятся своими эмоциями с родными и близкими, одноклассниками и сделают первые шаги на пути к профессиональному выбору.

В нашем колледже  созданы необходимые условия для занятия физической культурой и спортом. Спортивная база включает стадион, спортивные площадки (волейбольная, баскетбольная), спортивный зал, тренажерный зал. Имеется лыжная база.

Работают спортивные секции по различным видам спорта: волейболу (юноши и девушки), настольному теннису, футболу, атлетической гимнастике, ОФП, аэробике, баскетболу, дартсу, шахматам, шашкам.

Одной из самых интересных и ув­ле­ка­тель­ных форм работы по физическому воспитанию являются соревнования. Они содействуют привлечению учащихся к сис­те­ма­ти­чес­ким занятиям физическими упражнениями. Эмоциональность соревнований позволяет учащимся раскрыть свои разносторонние способности, а со­рев­но­ва­тель­ная деятельность прививает участникам интерес к спор­тив­ной борьбе.

Команды по избранным видам спорта успешно представляют колледж на районных и областных соревнованиях среди учащихся учреждений среднего специального образования.

Музейная экспозиция «Боевая слава партизанской бригады имени Щорса» - центр гражданско-патриотического воспитания

В работе колледжа одной из главных задач является воспитание молодого поколения, а важнейшее составляющее процесса воспитания – формирование и развитие патриотических и гражданских качеств личности. Без наличия этого компонента нельзя говорить о воспитании по-настоящему гармоничной личности.

Музей боевой и трудовой славы учреждения образования, являясь частью открытого образовательного пространства, призван быть координатором патриотической, нравственно-духовной деятельности образовательного учреждения, связующей нитью между колледжем и другими учреждениями культуры, общественными организациями.

Музейная экспозиция «Боевая слава партизанской бригады имени Щорса», которая размещена в двух залах, общей площадью 74.3 кв. метра, представляет материалы и экспонаты, рассказывающие о героическом прошлом белорусского народа в годы Великой Отечественной войны. Формирование бригады начато в феврале 1943 года. Командир бригады С.С.Ключник, комиссар И.Б.Леванков, начальник штаба А.С.Шрубко. До ноября 1943 года группа партизан– отряд имени Щорса. До марта 1944 года создано еще 7 отрядов: «Победа», имени Микояна, имени Калинина, имени Чапаева, имени Рокоссовского, имени Щербакова, имени Калиновского.

Бригада вела боевые действия в Минском, Заславском, Молодечненском, Дзержинском районах. Только в феврале – июле 1944 года партизанами подорвано 23 эшелона, проведено 60 оборонительных, открытых и засадных боев. Уничтожено около 100 автомашин.

Музейная экспозиция «Боевая слава партизанской бригады имени Щорса» размещается в двух залах, общей площадью 73,4 квадратных метра. Количество экспонатов: выложено для осмотра – 631 экспонат; находятся в запаснике – 90 экспонатов.

Музейная экспозиция «Боевая слава партизанской бригады имени Щорса» обладает не только большими возможностями для воспитания гражданственности и патриотизма, понимания героизма советских воинов и гражданского населения, но и открывают новое поле деятельности для педагогов в вопросах становления и развития личности учащегося, способствует формированию у молодежи общественной активности, воспитанию чувства >гордости и уважения к героическому прошлому своей страны.

Содержание культурно-просветительской работы  музейной экспозиции «Боевая слава партизанской бригады имени Щорса»  учреждения образования «Новопольский государственный аграрно-экономический колледж»

1. Организация культурно-просветительской работы 

1.1. Утверждение совета культурно-просветительской работы
1.2. Знакомство с обязанностями членов секторов
1.3. Планирование культурно-просветительской работы

2. Направления: 

• донесение информации,
• обучение,
• развитие творческих начал,
• развитие коммуникативных способностей и лидерских качеств.

3. Основные формы работы музейной экспозиции:

• пополнение фондов музейной экспозиции путём организации поисковой деятельности и походов; налаживания переписки и личных контактов с различными организациями и лицами; установление связи с другими государственными и музеями учреждений образования;
• изучение собранного материала, его учёт и хранение;
• создание и хранение экспозиций, стационарных и передвижных выставок;
• проведение экскурсий для учащихся, преподавателей, родителей, ветеранов, работников предприятий и учреждений;
• подготовка документов к присвоению статуса музея учреждения образования;
• использование музейных материалов в учебном процессе.

4. Деятельность секторов совета культурно-просветительской работы

4.1. Фондовый сектор
◦ Ведение учётной документации (сентябрь-август):
• главной инвентарной книги;
• книги учёта научно – вспомогательных материалов;
• соблюдение режима хранения экспонатов (на протяжении года);
• работа по составлению каталогов экспонатов в том числе и электронной базы данных (на протяжении года);
• составление карт, картосхем, макетов, муляжей (по необходимости);
• оформление статистических данных (по необходимости);
• бытовая реставрация экспонатов (по необходимости).

4.2. Сектор экскурсоводов

◦ Занятия по изучению методики проведения экскурсий (сентябрь)
◦ Разработка и проведение занятий в рамках проекта «Равный обучает равного» (сентябрь)
◦ Сбор и классификация материалов «Виртуальная экспозиция» (сентябрь-август)
◦ Проведение экскурсий (пятница, еженедельно)

4.3. Сектор поисковой работы

• Организация и проведение занятий по изучению методики поиска и сбора материалов об исторических событиях военных лет, памятниках истории, записей воспоминаний и рассказов ветеранов Великой Отечественной воины, их родственников (сентябрь-июнь)
• Продолжить работу па сбору материалов по темам:
• «Боевая слава партизанской бригады имени Щорса» (сентябрь-июнь);
• «Дети и война» (сентябрь-июнь).
• Разработка маршрутов походов по местам боевой славы партизанской бригады имени Щорса (апрель).

4.4. Сектор массово-просветительской деятельности

• Разработка плана проведения мероприятий по гражданско-патриотическому воспитанию, выставок, лекций, экскурсий, встреч с интересными людьми, занятий объединения по интересам «Музейный калейдоскоп» (сентябрь)
• Подготовка и проведение мероприятий согласно разработанного плана (октябрь – июнь)
• Работа клуба интересных встреч «Наши земляки» (по отдельному плану)
• «Великой Победе – 75!» - организация и проведение митингов памяти; встреч с ветеранами Великой Отечественной войны, их родственниками (май - июль).

5. Волонтёрская деятельность (сентябрь-август):

• благоустройство братской могилы 43-х воинов Советской Армии в деревне Черемуха;
• принять участие совместно с ГУО «Чачковская средняя школа» и РУ СПП «Племптицерепродуктор «Правда» в благоустройстве братской могилы 34-х партизан партизанской бригады им. Щорса в деревне Тресковщина;
• принять участие совместно с ГУО «Чачковская средняя школа» и РУ СПП «Племптицерепродуктор «Правда» в благоустройстве братской могилы 63-х воинов Советсткой Армии и партизан в деревне Тресковщина;
• помощь ветерану Великой Отечественной войны Терешко В.С., проживающему в д. Новое Поле.

6. Подведение итогов деятельности (июнь)

6.1. Отчёты секторов
6.2. Отклики и пожелания
6.3. Разработка планов работы на следующий учебный год
6.4. Размещение информации о культурно-просветительской деятельности на официальном сайте учреждения образования ngaek.by и в группе ВКонтакте УО «НГАЭК»

7. Перспективы

Работа над созданием:
◦ Электронного каталога музейных экспонатов.
◦ Проекта web-странички музейной экспозиции.
◦ Перспективных программ:
• по изучению истории партизанского движения на территории Беларуси в годы Великой отечественной войны;
• клуба интересных встреч «Наши земляки»;
• общественно-полезной деятельности объединения по интересам «Музейный калейдоскоп».

Виртуальный музей боевой и трудовой славы

Не меркнет летопись Побед